Qui suis-je ?

Je suis Aurélie Perrais. Au fil des années, j'ai acquis une expérience diversifiée dans le domaine des ressources humaines, allant de postes opérationnels à des rôles de direction. Mon parcours professionnel reflète mon engagement à contribuer au développement et à l'épanouissement des équipes au sein des organisations.

 

 

Formation :

- Bac ES en 2008

- Licence de droit général en 2011

- Master 2 Droit social et management des ressources humaines en 2013

- Formations continues en entreprise, notamment en management, recrutement, communication, gestion du temps, conduite du changement et responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

 

Expérience professionnelle :

- Chargée des ressources humaines (septembre 2012 - décembre 2017) - MACORETZ SCOP - 44 St Père en Retz 

- Responsable des ressources humaines + membre du CODIR (janvier 2018 - mars 2021) - MACORETZ SCOP - 44 St Père en Retz 

- Directrice des ressources humaines + membre du CODIR (avril 2021 - septembre 2023) - MACORETZ SCOP - 44 St Père en Retz 

- Attachée de direction (octobre 2023 - novembre 2023) - EHPAD Résidence la Providence - 44 Rouans 

- Responsable des ressources humaines + membre du CODIR (novembre 2023 - avril 2024) - France Naissain - 85 Bouin

 

Compétences clés :

- Management et leadership

- Définition et déploiement de la stratégie RH

- Gestion de l'ensemble du cycle RH (recrutement, formation, développement des compétences, politique salariale,...)

- Sécurisation des démarches RH (relations sociales, veille juridique)

- Facilitation du quotidien RH des managers et des salariés (contrats, paie, gestion des absences / congés...)

- Compétences interpersonnelles telles que l'empathie, l'écoute et le sens du collectif

- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes

- Organisation, méthodologie et capacité d'adaptation

- Pilotage de projet

 

Engagement et Réseau :

J'ai développé des liens solides avec les partenaires du territoire, notamment avec la médecine du travail, les missions locales et France Travail, démontrant ainsi ma capacité à collaborer efficacement avec les acteurs externes pour le bien-être et le développement des salariés.